Ana, pour la prime, j'avais appelé la protection juridique (on a souscrit cette assurance l'année dernière...) A priori, j'y ai effectivement droit (ils se sont octroyé à eux 2 une prime de 24000 euros!!!!! j'ai participé pour 1/3 au bilan de l'année juin 2010/juin 2011 donc j'aurai du recevoir 8000...). Sauf qu'il faut pouvoir le prouver! et le seul moyen c'est de récupérer les bulletins de paie. Chose à laquelle je n'ai pas accès normalement.
donc voilà, ils ont le droit de faire ce qu'ils veulent en toute impunité!
Et le meilleur, c'est que j'ai posé la question à mon patron, il m'a répondu qu'il n'y avait pas eu de prime parce que l'année avait été mauvaise à cause de ma grossesse et de mon arrêt maladie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (le bilan se fait de juin à juin, j'ai été arrêtée le 13 juin!) T'imagine la mauvaise foi?
Je lui ai dit aussi qu'à la base, j'envisageai une collaboration de plusieurs années avec eux (eux aussi si ils m'ont embauché en CDI ! et augmentée en janvier 2011 ! ). Qu'ils devaient bien se rendre à l'évidence que j'allais pas mettre ma vie privée entre parenthèse pdt tout ce temps! Il m'a répondu qu'il aurait fallu en discuter avant qu'on lance les essais pour qu'ils s'organisent. Que lui, il pensait que ce serait pas avant 3 ou 4 ans minimum!
mais pour qui il se prend? J'ai même pas parlé de notre désir d'enfant à ma mère! il croit que je vais demander la permission à mon patron!!!!!!??????????????