Mais le pire c'est que j'y suis allée un peu pour rien !

Cette chère docteur n'avait pas lu mon dossier qui disait que je réclamais un rdv car j'étais enceinte... et madame n'est pas "spécialisée en grossesse au travail"... je savais pas qu'il fallait un spécialiste

Bref, elle a passé les 20mn d'entretien au téléphone à chercher un de ses confrères... bien sûr tous absents un lundi !
Au final, elle m'a dit "comme vous venez de loin, on ne va pas vous faire revenir...", elle est trop gentille !

Mais au final, elle consent que mon métier n'est plus adapté à mon "état" et va me déclarer inapte (si elle trouve comment !).
Par contre, et pour répondre à une question que j'ai lue hier, on est bien payé à 50% du brut en arrêt maladie... sauf si :
- on cotise à une caisse prévoyance qui couvre le reste et te compense
- on a une convention collective sympa qui compense le manque
- on fait partie des métiers à risques : exposition à des matières cancérigènes et radio-actives, à la toxoplasmose et à la rubéole.
Après quelques coups de fils à des anciennes collègues qui ont été enceintes, j'ai découvert que j'avais, semble-t-il, une convention collective sympa à ce sujet, car je ne devrais pas perdre trop de mon salaire (sur la moyenne des 3 derniers mois).
Maintenant, vivement que madame la super doctoresse me rappelle et se décide à passer la seconde...
