Forum grossesse et envie de bébé

Besoin d'aide juridique pour congé parental.

J'ai envoyer un courrier le 21 juin pour rupture anticipé mon congé parental le 25 juillet (j'avais appeler en amont) et leur réponse fut négative et en les appelant il voulais des justificatifs...
J'ai du coup envoyer plein de justificatif (impôt, salaire de mon mari, état de nos comptes) pour reprendre toujours à cette date.
Néanmoins je n'est toujours pas de réponse, j'ai essayer de tee les appeler mais répondeur. ..
Du coup je me deateeeemandais s'il ne répondais pas, est-ce qu'il s'agit d'une réponse tacite de leur part?
je ne trouve aucun article de loi ni jurisprudence... du coup je m'en remet aucun vous des fois que de ses spécialiste soit ici...

Merci d'avance

je pense que l'employeur peut refuser (pour raison de service, il a prévu un remplacant pdt X temps par exemple)

ici il a bien voulu du coup nikel
mais pourquoi il faut des justificatifs?

si c'est de la CAF dont tu parle je ne comprends pas
normalement tu les prévient et tu envois les justificatifs
il n'ont pas d'autorisation a te donner, il vont juste recalculer pour les autres prestations (aide logement, ....)

Il voulais des justificatif de nos revenus pour qu'on montre bien qu'on était en difficulté financière... il on quand même refuser, la on est en train de monter un dossier pour voire avec notre protection juridique si ça vaut le coup d'aller au prud'homme...

Ton employeur n'a pas le droit de te demander tout ça
par contre je pense qu'il peut refuser malgré tout

Par contre tu peux voir une aise ponctuel du cas où autre

L'L'employeur n'as pas le droit de refuser en cas de décès du bébé ou de problème financier...
étant dans le 2eme cas je ne pensais pas en arriver à devoir monter un dossier... c'est épuisant. .. et j'ai plus d'ordinateur et même pas les moyens d'en acheter un :(