bonjour a toutes
j'ai deja une petite file de 17 mois nous allons commencer les essais bb 2 en aout mais je viens d'etre embaucher depuis janvier est ce que je vais avoir droit a tout les avantages pour un deuxième enfant .....le congé parental( ou je peux m'arreter 3 nas pour un deuxieme enfant), .....etc je crois qu'il faut 1 an d' ancienneté a la naissance de l'enfant donc si c'est ca c'est bon mais dites moi votre avis sur , ce que vous en pensez vous?.....merci et gros bisous
bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
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- Première fraise
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
il faut 1 an d'ancienneté pour avoir droit au congé parental
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- Première fraise
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
c'est bien ca alors 1 an d'anciennete au mois de naissance du bebe.....si je tombe enceinte en aout bebe sera prevu pour environ mai2010 .....et j'aurais eu deja mes 1 an d'ancienneté au moi de janvier 2010.....est ce que les arrets de travail compte dans l'anciennete car mon souci c'est que ma grossesse je vais la passer coucher donc des que je serais enceinte je serais en arret....(probleme de naissance prema.....)
bisous et merci
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- maloe31
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
si je comprends bien ce que vous dites, il faut un an d'ancienneté pour pouvoir bénéficier d'un congé parental.
et pour un congé maternité normal, ce n'est pas 6 mois d'ancienneté qu'il faut?
est ce que les six semaines de congé mat avant la naissance compte aussi, ou la date à prendre en compte, et celle du départ en congé maternité.
merci
et pour un congé maternité normal, ce n'est pas 6 mois d'ancienneté qu'il faut?
est ce que les six semaines de congé mat avant la naissance compte aussi, ou la date à prendre en compte, et celle du départ en congé maternité.
merci
-Esteban est né le 15/10/10,autant de mois d'allaitement - -Titoan est né le 27/09/14,beau bébé de 3.885 kg, 51 cm et PC de 36cm. un accouchement en plateau technique à vsg, avec mon SF. un grand merci à lui pour ces 9 mois de suivi global et cet accouchement qui restera un souvenir extraordinaire.
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
de ce que je me renseigner il faut 1 an d'ancienneté pour avoir le droit au congé maternité tout court.... et c'est 1 an au mois de naissance de l'enfant donc avec les 9 mois de grossesse il faut pour etre limite dans les temps etre tomber enceinte 3 mois minimum après avoir été embaucher pour avoir droit au congé maternité...(si tu m'a compris lol)maloe31 a écrit :si je comprends bien ce que vous dites, il faut un an d'ancienneté pour pouvoir bénéficier d'un congé parental.
et pour un congé maternité normal, ce n'est pas 6 mois d'ancienneté qu'il faut?
est ce que les six semaines de congé mat avant la naissance compte aussi, ou la date à prendre en compte, et celle du départ en congé maternité.
merci
voila je crois que ca doit eter ca. gros bisous
celine
- maloe31
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
merci pour l'infos, meme si à vrai dire la réponse ne m'arrange pas vraiment !!!
comment ça se passe si on a pas ces 1 an d'ancienneté?
comment ça se passe si on a pas ces 1 an d'ancienneté?
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
et ben alors la aucune idees je suis desolé miss.....si tu veu avoir d'autres renseignements n'hesite pas bisous
a bientot
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
maloe31 a écrit :merci pour l'infos, meme si à vrai dire la réponse ne m'arrange pas vraiment !!!
comment ça se passe si on a pas ces 1 an d'ancienneté?
Bonjour,
je suis étonné du fait qu'il faille 12 mois d'ancienneté pour bénéficer du congé mater.
Quand j'ai eu ma fille ainée, je n'avais pas 1 an d'ancienneté dans la société dans laquelle je travaillais et j'ai eu le droit au congé de maternité normal avec mon salaire versé directement par la sécurité sociale et non par l'employeur car je n'avais pas 1 an d'ancienneté. Ca fait 9 ans maintenant ; peut-être que la legislation a changé
Bye
Magali
- maloe31
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
Doradada,
j'ai été aussi étonné que toi, car j'avais toujours entendu dire qu'il fallait 6 mois.
mais peut etre que cela a changé. je n'ai personne autour de moi qui a eu un emploi recemment et une grossesse. donc je ne sais pas.
et je ne trouve rien sur le site de la Sécu, soit je cherche mal, soit il n'y a rien.
j'ai été aussi étonné que toi, car j'avais toujours entendu dire qu'il fallait 6 mois.
mais peut etre que cela a changé. je n'ai personne autour de moi qui a eu un emploi recemment et une grossesse. donc je ne sais pas.
et je ne trouve rien sur le site de la Sécu, soit je cherche mal, soit il n'y a rien.
-Esteban est né le 15/10/10,autant de mois d'allaitement - -Titoan est né le 27/09/14,beau bébé de 3.885 kg, 51 cm et PC de 36cm. un accouchement en plateau technique à vsg, avec mon SF. un grand merci à lui pour ces 9 mois de suivi global et cet accouchement qui restera un souvenir extraordinaire.
- maloe31
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Re: bientot en essai....mais une question trotte ds ma tete
j'ai trouvé ça en ce qui concerne les conditions requises pour une indemnisation du congé
- 10 mois d'immatriculation à la sécurité sociale à la date présumée de l'accouchement ou de l'arrivée de l'enfant au foyer ;
- Avoir cotisé à l'assurance maladie,maternité,invalidité et décès sur la base des rémunérations des six mois civils précédents, au moins égal à 1.015 fois la valeur du SMIC horaire , ou avoir effectué 200 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédents.
- La durée du congé doit être d'une durée minimale de 8 semaines.
donc ça veut bien dire qu'il ne faut pas un an ?? rassurez- moi !!
http://www.avis-droit-social.net/conges ... _page1.php
- 10 mois d'immatriculation à la sécurité sociale à la date présumée de l'accouchement ou de l'arrivée de l'enfant au foyer ;
- Avoir cotisé à l'assurance maladie,maternité,invalidité et décès sur la base des rémunérations des six mois civils précédents, au moins égal à 1.015 fois la valeur du SMIC horaire , ou avoir effectué 200 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédents.
- La durée du congé doit être d'une durée minimale de 8 semaines.
donc ça veut bien dire qu'il ne faut pas un an ?? rassurez- moi !!
http://www.avis-droit-social.net/conges ... _page1.php
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