SUPPRESSION DE MES RTT APRES CONGES PARENTAL!?

[CCCCC]

Bonjour,
Avant la naissance de mon BB2 je travaillais a 39 H + 23 RTT. Après mon congés parental, mon employeur veut me sucrer mes RTT et m'obliger à reprendre à 35H/semaine. Est-ce légal? Vos avis me sont précieux! Merci

[bricoloo]

Bonjour,

Pour moi, ton patron n'a le droit de modifier les clauses de ton contrat que si un acord syndical a été signé, donc deux options:
_ soit il fait du forcing uniquement sur toi pour ses convenances personnelles, et à ce moment là, si tu n'es pas ok, il n'a rien à dire
_ soit un accord syndical a été signé durant ton congé, et là, je crois que c'est toi qui n'a rein à dire.
Si tu es ds une petit société, et dc qu'il n'y a pas de syndicat, il n'a à prioris pas le droit de modifier ton contrat. si en revanche il fait cela car ta boite a des dificultés fiancières, il faut y réfléchir (il vaut peut-être mieux ne plus avoir de RTT que d'être licenciée).
La meilleur solution pour être certaine de tout cela est néamoins de contacter un syndicat ou mieux, l'inspection du travail ( cela n'engage à rien).

Bon courage