Je voudrais employer une assistante maternelle pour une garde de 10h par jour, 5 jours par semaine en année complète (donc x52 semaine/12 mois)à 3,80 €/h net. Dans la mesure où je dépasse le nombre d'heures légales par semaine, soit 50h au lieu de 45h, aurais-je le droit au COMPLEMENT DU LIBRE CHOIX DU MODE DE GARDE par la CAF ? Si je déclare 45h en heures normales et le restant en heures supplémentaires, qu'est-ce que cela implique ? Devrais-je verser un salaire plus important à mon assistante maternelle ? Est-ce que cela empêchera que je touche les aides de la CAF ? Merci de votre aide car mon assistante maternelle et moi-même ne savons plus comment gérer ce problème de plafonnement. Nous nous demandons comment les autres parents font pour aller travailler s'ils ne peuvent pas embaucher une assistante maternelle pour plus de 8h par jour...
