Allocation PREPARE CAF

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NanaBez
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Enregistré le : 01 nov. 2015, 21:03
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Allocation PREPARE CAF

Bonjour,

Je me permets de vous écrire car j'aurais plusieurs questions concernant la PREPARE de la CAF.

J'ai accouché le 22 juillet et mon congé maternité se termine le 9 octobre. J'ai pris 10 jours de congés donc je devrais reprendre le travail le 24 octobre. Je compte réduire mon temps de travail à 80% et demander la PREPARE, d'une durée de 6 mois.

Cette durée de 6 mois commence à la date de reprise du travail, à la date de fin de congé maternité ou à la date de naissance de l'enfant ? Autrement dit, mon 80% se termine au 23 mars, au 8 mars ou au 22 décembre ?

Par ailleurs, il fallait que j'informe mon employeur 1 mois avant la fin de mon congé maternité. N'ayant pas toutes les informations pour faire ma demande, je ne suis pas dans les délais. C'est au bon vouloir de l'employeur de prendre en compte ma demande ou de la refuser ?

D'avance un très grand merci.

Eledya
Fraise attitude
Fraise attitude
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Enregistré le : 08 déc. 2014, 22:32
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Re: Allocation PREPARE CAF

Bonsoir,

Le Clca (moi c'est comme ça que je l'appelle) est versé à partir du moment ou tu réduis ton temps de travail, sachant que les congés sont considérés comme du temps de travail. Du coup il commence après tes congés MAIS (parce que oui sinon c'est pas drôle :lol: ), la CAF paye les mois pleins ce qui veut dire dans ton cas tu ne vas rien toucher entre le 24 octobre et le 31 octobre.
De même il faut que tu fasses ta demande en mettant comme date de début le 31/10 car si tu mets le 01/11, tu perds tous le mois de novembre.

Pour ne pas "perdre" ces jours (entre le 24/10 et le 31/10), tu peux, comme moi, aller voir un gentil docteur qui te feras un arrêt jusqu'au 30 octobre et tu fais commencer ton clca au 31.

Donc pour moi si tu fais comme je t'ai dit ton 80% va jusqu'au 01/05/2017.

Maintenant je veux juste te poser une question car je ne comprends pas, si ton congé mater se termine le 9/10 et que tu as pris 10 jours de congés, pourquoi ne reprends-tu pas le travail le 19?

En ce qui concerne ton employeur, oui il peut refuser au motif qu'il a été informé trop tard. Tout dépend des relations que tu as au travail, dans mon cas je l'ai envoyé 2 jours en retard c'est passé quand même.
Fais quand même ta demande, si il refuse, tu en refais une autre si celle là tu la fais dans les temps, il ne peut pas y avoir de refus.

J'espère t'avoir aidé à y voir plus clair.
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