Je me presente, Looli, 27 ans, maman d'une choupinette de 7mois et demi.
J'ai besoin de vos conseils et experiences...
Mon contrat de travail s'est termine en decembre 2014, et J'ai accouche en mars 2015. Mon conge maternite se terminait fin mai, et j'avais projet de reprendre une activite en septembre 2015, car dans ma branche les offres sont assez rare en cours d'annee (je suis auxiliaire de puericulture en creche, et en general les effectifs personnels sont faits en juin pr la rentree de septembre, ou encore en decembre prla rentree de janvier).
J'ai trouve un poste en cdi, et jai eu la chance de trouver une place en creche pour ma fille dans la creche de ma ville, donc tt se goupillait plutot bien !
Le contrat a la creche de ma fille etait fait sur la base de mes horaires (variables, allant de 7h a 18h30, fonction des horaires d'ouverture de la creche ou je travaillais, donc par exemple un jour 9h-17h, un jour 8h30-13h30, jamais pareil quoi), car le papa est cadre et a donc des horaires interminables.
Malheureusement le poste que j'avais trouve n'a pas fonctionne, "incompatibilite dhumeur" m'a fait comprendre la directrice avant de cloturer mon contrat avant la fin de la periode d'essai.
Me voila donc dans quelques jours au chomage, imprevu puisqu'il s'agissait d'un cdi...
Je comptais alors continuer a mettre ma fille a la creche pour ne pas la couper completement des lieux pr le jour (futur j'espere !! ) ou je retrouverai un travail, mais sur de plus petites journees, soit 5h/jour soit 3j/semaine par exemple...
Je pensais cela faisable, la creche ou je travaillis avant permettait ce genre de modification, notamment en cas de perte d'emploi...
Sauf que voila, visiblement la creche de ma fille, c pas le meme son de cloche !!
En gros on m'a dit que le contrat n'est pas modifiable avant le 1er janvier (jour du nouveau contrat, car nouvelle annee), avant rien a faire, c comme ca, meme en cas de perte demploi.
(En relisant le contrat il s'avere que la directrice me mene en bateau, il est ecrit noir sur blanc que la caf autorise les changements de contrat en cas de perte d'emploi, donc je pense que je vais aller lui en toucher 2 mots !!! )
Et apres cela elle me dit que le contrat que j'ai actuellement peut etre modifie mis de maniere tres faible, du style 30min en moins le matin que l'on remet le soir, mais par exemple si on veut rajouter 3h un apres midi que l'on enleve a un autre moment, pas sur que ce soit possible...
Ns voila donc bien en galere financierement, 350euros de creche a payer pour au moins 2 mois (car meme si on veut arreter le contrat, c 2 mois de preavis), soit disant non negociable mais la je vais lui mettre le contrat sous le nez...
Et au dela de ca, comment je peux retrouver un boulot avec leur fonctionnement ?
Travaillant aussi dans des creches, d'une structure a l'autre c soit 35h/5jrs, 36h/4 jrs, pause dans le temps de travail, 1h de pause en plus, planning fixe, tournant, que le matin, que l'aprem, que en journee et j'en passe...
Donc avec leur systeme non modulable, je peux retrouver un boulot et me retrouver avec ma fille sur les bras pour quelques heures dans la semaine, et payer pour des moments ou elle ny sera pas, donc evidement pas possible pour moi, ce qui me pousserait a refuser le poste, et c completement absurde !!
Et je ne parle pas du fait que retrouver un boulot = pas forcement un cdi malheureusement, donc je n'ose pas imaginer la situation ou je dois changer le contrat x fois car je ne fais que des cdds de 2 mois dans des creches differentes...
Attention, je ne dis pas que j'exige de pouvoir faire ce que je veux avec mon contrat, genre ne la mettre que 5h/mois une fois, puis 140h et ne payer que ce que je veux, je travaille en creche je connais les limites financieres des structures, on ne fait pas ce qu'on veut....
Mais la, ils n'ont aucune compassion face a la situation des gens, ils ne permettent meme pas de reduire les contrats de quelques heures (tjs ca en moins a payer), et par la suite s'adapter au travail des gens, et pour avoir fait plusieures structures c la 1ere fois que je vois ca.
Il faut absolument etre en cdi fixe pendant 3ans chez eux, je vois pas trop comment ca peut fonctionner sinon.
Ils se contentent d'un "desole" pas credible pr 2 sous.
Me voila donc tres embetee, et surtout perplexe pour la suite, le jour ou je retrouve un boulot ?
Une solution que jai trouve c de cloture le contrat creche au 31 decembre, et de chercher une assistante maternelle.
Pour moi cette solution est plus flexible en terme d'horaires, et si je trouve la perle qui comprendra que mes horaires de garde changeront en meme temps que mes changements de boulot, je serais moins embetee...
Mais la c un monde tout nouveau pour moi, comment on trouve une nounou ?
Clairement en terme de tarif, plus cher, moins cher, quelles aides de la caf a t on ?
Dans ma ville il y en a vraiment bcp, en moyenne 3€-3€30 de l'heure, avec 3€ d'indemnites journalieres, je ne sais meme pas si c cher ou pas...
Je suis un peu perdue, entre la perte de boulot non prevue, la creche totalement inflexible, et cette solution de la nounou ou la je ne sais pas du tout comment cela peut se passer les tarifications et...
Si des filles ont ete dans ma situation, ou qui ont recours a des assistantes maternelles agrees qui peuvent me renseigner sur les modalites, ou meme qui ont des avis ou conseils, j'ai besoin de vous !!
Merci
)