Travail

[lexou75]

les filles,

J'ai besoin de votre avis:

Mon patron m'a appelé il y a une semaine en me disant qu'il me gardait pas à mon travail. Il me convoquait aujourd'hui à 12h pour un entretien préalable de licenciement. Vous à ma place, depuis son coup de téléphone de mardi dernier, seriez-vous allée travailler ou y seriez-vous retourné qu'aujourd'hui pour l'entretien?

[ombline]

je pense qu'il faut y aller
cela peu se retourner contre toi si tu ne vas pas au boulot

[cedalivined]

Je suis d'accord avec Ombline. Il peut te licencier pour faute grave (pas présenté au travail) si tu n'y vas pas.
Tu dois continuer à être irréprochable avant ton licenciement pour te protéger !!!!

[carlynette]

Coucou
Travaillant dans le social et les ressources humaines, je te confirme qu'il faut que tu continue à bosser.
Si tu n'y va plus, c'est un "abandon de poste" et tu n'auras pas d'indemnité de licenciement ... donc si tu peux partir avec quelques sous en plus, c'est toujours mieux.
Donc faut aller bosser, même si la motivation n'y est plus ! courage

Si tu as besoin d'infos ou d'aide, n'hésite pas surtout, c'est mon métier, je pourrais t'aider !

Bon courage ...
bisous

[milouse]

pouri il veu pa te gardé???

[nanou6075]

Dis moi si c'est une question indiscrète mais pourquoi tu licencies t-il??
Il faut que tu ailles au boulot jusqu'à ton dernier jour pour ne pas qu'il te rejette la faute...
Bon courage à toi


NANOU