c'est ma première grossesse et je suis un peu perdue dans toute cette paperasse.
Mon congé maternité est pour bientôt et je voudrais m'organiser pour que tout se passe au mieux pour le versement de mon salaire.
Mon patron n'est pas très doué pour le remplissage de papier mais j'aimerais pouvoir en faire au maximum pour que tout soit rapidement fait, le seul ennui c'est que pour lui expliquer comment faire ( il n'a jamais eu de femme enceinte non plus à gérer ) il faut que je comprenne moi même le fonctionnement.
Je sais qu'il faut remplir l'attestation de salaire pour les indemnités journalières avec mes trois dernières paies ( sachant que mon congé maternité est censé commencer le 1 janvier 2014 et que je n'aurais pas ma fiche de paie avant le 4-5, vaut-il mieux envoyer septembre-octobre-novembre ou faut-il que mon patron attende un peu avant d'envoyer les papiers. J'ai peur qu'en attendant trop la sécu mette un temps fou à gérer le dossier.
Sinon ma convention collective prévoit un maintien de salaire donc je ne sais pas comment ça se passe, qu'est ce qui est le plus simple, de faire une subrogation et que mon patron m'envoi mon salaire tout les mois (il paie par chèque) et lui se fasse remboursé par la sécu ou puis je recevoir mais indemnités par la sécu et qu'à mon retour de congé on voit pour le règlement de la différence.
Sinon 2 petites question ......... que je me pose :
Pendant le congé maternité continue t'on à recevoir des fiches de paie ? La sécu nous envoie t'elle des papiers lors du règlement des indemnités qui feraient un peu facture ?
Désolé pour ce petit roman mais si une quelqu'un à un réponse à m'apporter ce serait magnifique !!!
