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Le congé maternité : durée, formalités, indémnités

Le congé maternité

Toute salariée a droit à un congé maternité pour l'accouchement de son enfant. Il comprend un congé prénatal c'est à dire avant la date présumée de votre accouchement et un congé postnatal après la naissance de votre enfant.

Quelle est la durée du congé maternité?

Vous attendez votre premier enfant
Le congé maternité est de 16 semaines. Il commence 6 semaines avant la date prévue de l’accouchement et se termine 10 semaines après la naissance de l’enfant. Si votre accouchement se produit plus tôt que prévu, la partie du congé prénatal non utilisée sera reportée sur la durée du congé postnatal.

Vous attendez un enfant et vous avez déjà 2 enfants à charge
La durée du congé maternité est de 26 semaines, comprenant un congé prénatal de 8 semaines avant la date présumée d'accouchement et d'un congé postnatal de 18 semaines après votre accouchement

Vous attendez des jumeaux
La durée du congé maternité est de 34 semaines avec un congé prénatal de 12 semaines avant la date présumée de votre accouchement et un congé postanatal de 22 semaines après votre accouchement

Vous attendez des triplés ou plus
La durée du congé maternité est de 46 semaines avec un congé prénatal de 24 semaines avant la date présumée de votre accouchement et un congé postanatal de 22 semaines après votre accouchement

Durée du congé maternité pour les cas particuliers

Le congé pathologique: sur prescription médicale, vous avez le droit à un repos supplémentaire de 14 jours avant la date présumée de l’accouchement, et de 4 semaines après l’accouchement peut être accordé.
Accouchement prématuré: Si vous accouché avant la date présumé la durée du congé prénatal non prise est reportée après l'accouchement
Accouchement tardif: Si vous accouché après la date présumé de votre accouchement le congé prénatal est prolongé jusqu'à la date de votre accouchement, votre congé postnatal reste inchangé
Décès de votre enfant: Vous avez le droit à la totalité du congé postnatal.

Le congé maternité : Les indemnités journalières pour qui ?

Pour toutes personnes ayant travaillé ou cotiser à la sécurité sociale pendant un minimum de 10 mois précédant la date de la naissance de l’enfant. Pour toutes personnes ayant déclarer sa grossesse et ayant fourni certificat de grossesse délivré par le médecin traitant.

Rémunération du congé maternité

Vous percevez des indemnités journalières de la Sécurité sociale égales à votre salaire journalier net (calculé sur les trois derniers mois). 

Le congé maternité : les formalités à accomplir 

Vous devez déclarer votre grossesse à la caisse d'allocation familiale (CAF) et à votre caisse d'assurance maladie avant la 14ème semaine de grossesse par courrier en envoyant les formulaires ou en ligne par votre médecin
Vous devez avertir votre employeur par lettre recommandée AR, de la date du début de votre de maternité et de celle présumée de votre reprise de travail. Joignez un certificat médical.

Soumis par enceinte.com le dim, 30/09/2007 - 12:01

Par enceinte.com

Mis à jour le 30 Avril 2017