Forum grossesse et envie de bébé

Bonjour les filles j'aurais besoin de vos avis,

Je suis en CDI depuis 2 ans 1/2. Je suis enceinte de mon premier bébé et mon congés maternité commence le 8 mai pour se terminer le 27 août 2014.

Je travaille dans les Vosges et mon copain en suisse (soit 250km l'un de l'autre :/) .
Après mon accouchement prévu pour juin, je souhaite le rejoindre à la frontière suisse (on a déjà trouvé un appartement pour accueillir le loulou et vivre ensemble tous les trois).

Ayant travaillé depuis plus de deux ans je peux bénéficier d'un congés parental à temps plein pendant 6 mois.
Normalement, mon employeur ne peux pas me le refuser...(si ce que j'ai compris est correct)
Mais, je ne pense pas revenir travailler après et mon employeur le sait. Du coup, il est fort possible qu'il me propose une rupture conventionnelle me donnant droit au chômage ou "m'oblige à démissionner".

Je voudrais savoir ce qui pour vous est le plus avantageux:

- Prendre mon congés parental à temps plein pendant 6 mois et démissionner/négocier une rupture conventionnelle

- Négocier une rupture conventionnelle le jour supposé de ma reprise ?

Merci beaucoup pour votre aide car niveau administratif je suis un peu perdue

bonjour

alors tout d abord ne démissionne pas! tu ne pourras pas avoir d indemnités chômage!
ensuite il faut faire la différence entre congé parental et indemnisation de la caf. pour un premier tu peux prendre 3ans de congés parental mais tu ne pourra être indemnisé que 6mois vérifie~vérifie juste avec la nouvelle loi que c'est pas moins.
en tant que demandeur d emploi tu peux prendre ton congé parental en t engageant à ne pas rechercher un travail et en ne touchant pas les indemnités chômage.
après tout dépend combien de temps tu veux rester à la maison. perso et je sais c'est pas bien mais à la fin de mon cdd j'ai eu mon congé maternité et à la fin de celui ci j'ai passé neuf mois au chômage. j avais plus de sous mais comme je ne voulais pas passer plus d un an chez moi je n avais pas besoin
de cumuler d abord un congé parental indemnisé puis des allocations chômage.
à toi de voir ce que tu souhaites!

j'ai regarde pour toi la nouveauté de l indemnité de la caf c'est que tu as droit au1er juillet à 6mois de plus si c'est ton conjoint qui prend son congé parental!

Je serais toi je prendrai les 6 mois de congé parentale indemnisé par la CAF et j'en profiterais pour recherche un travail dans le coin ou tu vas déménager ce qui te permettra soit de démissionner soit de faire une rupture conventionné... Ensuite, tu peux démissionner et avoir droit aux indemnités chômage maintenant. Avant tu ne pouvais pas mais maintenant tu pourras y avoir le droit, renseigne toi bien...

Profites de ta famille c'est ce qu'il y a de mieux a faire pour être épanouie ^^

Bon courage