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Quelles démarches?

Posté : 12 nov. 2007, 16:31
par Loulou23
Bonjour à tous,

Je suis enceinte depuis un mois (pour la première fois), et je ne sais pas quelles sont toutes les démarches à faire, mis à part être suivie par son gynéco, et commencer à penser à où se passera l'accouchement. Je travaille en tant qu'intermittente technicienne, et je ne sais pas si je dois informer mes employeurs temporaires? Je suis à peu près sûre qu'il faut que j'informe les Assedics.
Bref, comme vous pouvez le voir, je suis un peu à l'ouest sur les formalités.
Si vous pouviez m'informer des démarches à faire, ce serait plus que gentil. :D

Merci d'avance.

Re: Quelles démarches?

Posté : 13 nov. 2007, 10:12
par maya
Bonjour LOULOU23
Il faut que tu penses à déclarer ta grossesse à ta caisse d'assurance maladie dans les 3 premiers mois.
ton gynécologue va te donner les papiers à remplir et à envoyer quand il aura la confirmation de ta grossesse.
par contre tu as un statut spécial, renseignes toi dès maintenant aux assedics
pour que tu n'ai pas de mauvaise surprise.
je crois il y a une histoire d'heures, il y a un quota d'heures à respecter
j'espère t'avoir un peu aidé.

Re: Quelles démarches?

Posté : 26 janv. 2008, 17:48
par biscotte
Bonjour les filles,

Je viens tout juste de m'inscrire sur ce forum, je suis dans le meme cas que toi Loulou23, je viens d'apprendre ma grossesse, j'en suis à un peu plus d'1 mois. Et comme toi, je ne suis pas du tout au courant des formalités... A la différence que je travaille dans le privé, et je ne sais pas quand (et comment) je dois annoncer ma grossesse à mon employeur. Si quelqu'un peut m'aider à ce sujet, ce serait super sympa. :roll:
J'ai pas mal d'autres questions, je vais essayer de trouver les réponses sur ce forum, sinon j'enverrai d'autres posts :)

Biscotte.

Re: Quelles démarches?

Posté : 27 janv. 2008, 15:53
par maya
Bonjour biscotte

pour ton employeur tu dois le prevenir à 3 mois de grossesse.
il faut lui envoyer une lettre par recommander.
si tu as d'autres questions ?
maya

Re: Quelles démarches?

Posté : 17 sept. 2011, 15:59
par juju220985
coucou les filles je voudrais votre avis sur un truc qui me stress:

voilà en fait je suis enceinte de un mois je l'ai annoncé a mon patron hier.
il la bien pris mai mon soucis c'est qe mon cdd se termine le 30 septembre te je devais signer mon cdi aprés et mon patron me propose de me mettre en chomage et que sur promesse papier il me signe mon cdi qan g rentre de ma grossesse car j'ai une grossesse à risque(difficultés à en avoir) et en plus je boss dans la restauration en service avec beaucoup de gros services.donc y préférerai qe je me repose tranqil mais à voir si je perds plus en étend au chomage ou si je signe le cdi maintenan et vu le rythme dans 2mois je suis arréte avec les indemnités sécu?vous en pensez qoi?

merci de vos réponses

Re: Quelles démarches?

Posté : 18 sept. 2011, 15:57
par coco75761
Salut Juju,

Pour avoir droit au chômage tu dois avoir travaillé au moins 4 mois, et tu risques de perdre environ 20% de ton salaire brut (calculé sur la base de tes 3 derniers salaires).

En arrêt maladie tu as également des conditions sur la durée de cotisation, tu auras un délai de carence (3 jours non payés sauf si ton employeur les paie, tous ne le font pas) et il me semble que tu ne perçois que 50% de ton salaire brut. Cependant je ne sais pas si ce sont les mêmes conditions lorsque tu es arrêtée pour une grossesse.
Tu devrais te renseigner auprès de la sécurité sociale pour connaître le montant des indemnités auxquelles tu as droit si tu es arrêtée lors d'un cdi. Si tu as un compte sur le site ameli.fr tu peux poser la question par e-mail.

En attendant tu peux simuler le montant de tes indemnités sur ce site http://www.juritravail.com/outils-de-calculs.html

Pour ce qui est de l'arrêt tu peux également demander un entretien avec la médecine du travail car si l'arrêt est lié aux conditions de travail il me semble que tu perds moins d'argent.

A +
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Re: Quelles démarches?

Posté : 19 sept. 2011, 06:55
par stephimat
juste une 'tite remarque nous ne sommes pas obligée de déclarer la grossesse à son patron à 3 mois... on le fait quand on le désire.

Re: Quelles démarches?

Posté : 19 sept. 2011, 09:58
par coco75761
Exact il n'y a aucun délai pour prévenir l'employeur mais attention si tu as un emploi difficile, que tu as droit à une réduction de temps de travail d'1h dès 3 mois (chez certains employeurs c'est à 6 mois) ou que tes rdv (echo, sage-femme) ont lieu pendant ton temps de travail tu as intérêt à le dire vers 3 mois.

Attention tu n'as pas à rattraper les heures que tu prends sur ton temps de travail pour aller faire les examens obligatoires durant la grossesse.

Pour ma part je n'ai encore rien dit et je commence mon 4ème mois mais mon job n'est pas physique et je n'ai le droit à mon heure que dès 6 mois... j'ai juste prévenu la sécu et la CAF.

Pour les statuts d'intermittents, artisans.. il faut se renseigner à la caisse maladie dont on dépend mais rien n'oblige à prévenir un employeur temporaire.

Pour celle qui dépendent de la sécurité sociale ils ont fait un livret qui est pas mal pour expliquer les "bases" :
https://assure.ameli.fr/PortailAS//Show ... aternite_1

A +

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Re: Quelles démarches?

Posté : 19 sept. 2011, 19:25
par juju220985
coco75761 a écrit :Salut Juju,

Pour avoir droit au chômage tu dois avoir travaillé au moins 4 mois, et tu risques de perdre environ 20% de ton salaire brut (calculé sur la base de tes 3 derniers salaires).

En arrêt maladie tu as également des conditions sur la durée de cotisation, tu auras un délai de carence (3 jours non payés sauf si ton employeur les paie, tous ne le font pas) et il me semble que tu ne perçois que 50% de ton salaire brut. Cependant je ne sais pas si ce sont les mêmes conditions lorsque tu es arrêtée pour une grossesse.
Tu devrais te renseigner auprès de la sécurité sociale pour connaître le montant des indemnités auxquelles tu as droit si tu es arrêtée lors d'un cdi. Si tu as un compte sur le site ameli.fr tu peux poser la question par e-mail.

En attendant tu peux simuler le montant de tes indemnités sur ce site http://www.juritravail.com/outils-de-calculs.html

Pour ce qui est de l'arrêt tu peux également demander un entretien avec la médecine du travail car si l'arrêt est lié aux conditions de travail il me semble que tu perds moins d'argent.

A +
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coucou merci pour ta réponse mais sa ne me dit pas ce que je dois faire...m'arreter maintenan et profiter de ma grossesse san rien risquer ou continuer et etre arreté dans un mois maxi?dans quel cas perdrais je le moin d'argent?

Re: Quelles démarches?

Posté : 22 sept. 2011, 18:13
par coco75761
As-tu fait tes calculs avec le lien que je t'ai mis?

le plus simple serait d’appeler la cpam et les assedics pour savoir car cela dépend aussi de ta durée de cotisation, c'est pour ça que c'est difficile de te répondre précisément!

Une chose est sure l'inscription au chômage c'est galère et si mes souvenirs sont bons tu as un délai de carence (en 2007 c'était 7 jours non payés) et les indemnités prennent parfois du temps à arriver (je suis déjà restée 1 mois et demi sans rien ) .

Si tu te mets en congé patho durant ton cdi (pas arrêt maladie tu perdras trop mais bien congé patho) tu auras une indemnité correcte et moins de démarches à faire.

Encore une fois tu dois te renseigner sur ce que tu vas toucher auprès des organismes concernés, nous ne connaissons pas tous les détails de ta situation donc te dire de faire tel ou tel choix alors que nous pouvons t'induire en erreur ne serait pas bien.

A +

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