Je reprends le message que j'avais laisser. je ne perd pas mon emploi sous pretexte que je suis enceinte ... les lois sont bien faites pour les futures mamans, profitons-en !titeloute83 a écrit :Je n'ai pas des patrons si cool que ca. En fait j'ai deux mi-temps. Un patron sympa et une très chiante.
Elle ne voit que par mon absence et l'aspect financier. On ne peux pas dire que je suis super lotie avec elle.
Elle n'a pas digérée ma grossesse multiple et m'en fait aussi baver !
Je risque de ne pas être renouveller à cause de ma grossesse sous prétexte qu'elle ne peut pas me remplacer. Excuses bidon !!!!! mais je ne me laisserais pas faire.
Il ne faut pas oublier que les femmes enceintes ont des droits comme les patrons en ont.
Si je peux te donner un bon conseil, consulte les conventions collectives dans le domaine dans lequel tu travailles, renseignes toi bien sur tes droits et penses surtout à en avoir une copie.
Il faut aussi penser qu'avant 3 mois, il est possible que tu perdes ton enfant. Alors prends soin de toi.
Il a fallu que je me batte un peu mais au final, j'étais dans mon droit.
Si je peu me permettre, je pense que personne n'est irremplaçable, c'est sur que le poste de comptable et un poste clef dans une société et même si tu trouve la situation génante car tu pense peut être trahir ton employeur tu n'accouche pas demain donc si vous trouvez une personne competante pour te remplacer pourquoi ne pas proposer de former celle ci. Cela prouvera que tu t'implique encore malgrés ton état. Bon courage pour ta grossesse
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