Grossesse, CDD non renouvelé

[MelyBlue]

Bonjour, je suis actuellement en arrêt (du à des complications en début de grossesse, j'en suis à 13 SG) et je viens d'apprendre à l'instant que le poste que j'occupe a été mis en ligne par le pôle emploi... Je suis en CDD, ma déclaration de grossesse a été faite à mon employeur il y une bonne dizaine de jours. Sur mon contrat est écrit : d'une durée minimale de 126 jours, prend effet à compter du 16/12/13, il se poursuivra jusqu'à l'issu du congé maternité de Mme ***.
Ils m'avaient bien dit que je remplacerai Mme *** jusqu'à son retour, mais ce n'est que verbal.
Je suis donc en arrêt jusqu'au 20 avril et il recherche une fille pour me remplacer à partir du 21 avril, car Mme *** que je remplace a pris un congé d'un an pour ses enfants...
Ont ils le droit ?! Que puis je faire ?!
Merci d'avance

[Melianna]

Coucou !!!

Es que sur ton CDD il y a une date de fin ?

Car si tu reviens le 20 avril pourquoi il chercher quelqu'un pour te remplacer a partir du 21 ?

[MelyBlue]

Sur mon CDD c'est écrit : "ce contrat d'une durée minimale de 126 jours, prend effet à compter du 16 décembre 2013. Il se poursuivra jusqu'à l'issue du congé maternité de Mme ***.

Donc je suppose que mon contrat doit s'arrêter le 20/04...

Mais est ce qu'ils ont le droit de ne pas me renouveler ? Et d'embaucher quelqu'un d'autre pour le remplacement ?

[MelyBlue]

Besoin d'avis...

[Melianna]

Alors, il me semble que quand tu as un CDD sans date de fin, ton CDD prendra fin quand la personne que tu remplace reviens !!! C'est aussi simple que ça !
Il ne peuvent pas te faire partir car tu es enceinte ! Ne t'inquiète pas !

[puce74]

En CDI la femme enceinte est protégé (impossible de la viré sauf licenciement économique), mais en CDD je pense que quand le terme du contrat arrive ils doivent pouvoir faire ce qu'ils veulent.

[Melianna]

Oui mais la dans son CDD le terme du contrat est quand la personne reviens ...

[MelyBlue]

J'y comprends rien...

Pour moi, mon contrat prenait fin quand Mme *** revient. Mais elle a pris un congé parental d'un an. Donc c'était "logique" que je sois sur son remplacement ! Enfin que je continue dessus, vu que je n'ai pas de date de fin de contrat !?

[MelyBlue]

En lisant le contrat je comprends que je remplace minimum 126 et jusqu'à ce qu'elle revienne... !
Je viens de calculer... Du 16/12 au 20/04 ça fait 124 jours !!!

J'y comprends rien, ça m’énerve !

[MelyBlue]

Oui, c'est ce que je me dis aussi qu'ils sont protégés...

Demain je téléphone pour me renseigner un peu plus.