Bonjour, mon conjoint et moi souhaiterions avoir un enfant très bientôt. Mais je ne sais pas si j'ai le droit à un congé mater. Je suis infirmière, diplômée depuis fin avril 2013 et j'ai travaillé en CDD pendant 7 mois puis 3 semaines de chômage et là je suis de nouveau en CDD jusqu'à fin février, mais ils comptent me proposer d'autres remplacements.
Merci d'avance pour vos réponses
Ai-je droit à un congé maternité?
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Re: Ai-je droit à un congé maternité?
Bonjour
Pour les conditions d'attribution voici le lien sur ameli.fr, il te faut juste faire le calcul!
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d ... lieres.php
Et si au moment du congé tu es au chômage, tu peux aussi y prétendre, il te faut juste leur envoyer toi même les justificatifs.
Enfin avec ce que tu décris, je pense sincèrement qu'il n'y aura pas de soucis pour toi.
Pour les conditions d'attribution voici le lien sur ameli.fr, il te faut juste faire le calcul!
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d ... lieres.php
Et si au moment du congé tu es au chômage, tu peux aussi y prétendre, il te faut juste leur envoyer toi même les justificatifs.
Enfin avec ce que tu décris, je pense sincèrement qu'il n'y aura pas de soucis pour toi.
moi 28ans, mariée, bretagne
bébé 1: c11 dpa le 4novembre
Ethan est né le 8 novembre 2012 par césarienne 4.210kg/51.5cm.
bébé 2: c3 dpa 19 janvier
Emily est née le 8 janvier 2015 par césarienne programmée 3.560kg/49cm.
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Re: Ai-je droit à un congé maternité?
Bonjour Lolotte1988,
Bien sûr que tu as le droit à un congé maternité, que tu sois salariée ou en recherche d'emploi...
Ton employeur ne peut rien te dire...
Bien sûr que tu as le droit à un congé maternité, que tu sois salariée ou en recherche d'emploi...
Ton employeur ne peut rien te dire...
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Re: Ai-je droit à un congé maternité?
Merci pour vos réponses rassurantes.
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Re: Ai-je droit à un congé maternité?
Angélique14 a écrit :Bonjour Lolotte1988,
Bien sûr que tu as le droit à un congé maternité, que tu sois salariée ou en recherche d'emploi...
Ton employeur ne peut rien te dire...
En fait le congé mater est un DROIT inscrit ds le Code Du Travail... aucun employeur ou Pôle Emploi ne peut te l'enlever... ce qui n'est pas systématique, c'est le fait qu'il soit indemnisé par La CPAM> soumis à conditions (cf le site ameli.fr)
C1= BB1> 20/05/07 à 39 SA + 3 à 06h02
Sans RDC = BB2 > 27/03/08 à 34 SA + 6 à 03h25
07/09 = FC précoce ''surprise''
C1= BB3 > 19/10/10 à 36 SA + 6 à 18h24
C1= FC> 4 SA + 2 le 18/01/12
C1 post FC= BB4 > 21/10/12 à 39 SA à 18h24
Sans RDC = BB2 > 27/03/08 à 34 SA + 6 à 03h25
07/09 = FC précoce ''surprise''
C1= BB3 > 19/10/10 à 36 SA + 6 à 18h24
C1= FC> 4 SA + 2 le 18/01/12
C1 post FC= BB4 > 21/10/12 à 39 SA à 18h24
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