Actufraise

Au Chili, le parlement vient de passer le congé de maternité de 3 mois à 6 mois.
Il devient le congé maternité le plus long d’Amérique du sud.
Cette mesure concerne plus de 2 millions de femmes
Le parlement accorde aussi une allocation de 3.100 dollars pour les 3 mois supplémentaires.
La loi ne s’arrête pas là, elle propose au père de disposer de six semaines de congé contre 5 jours jusqu’à présent.
Le Chili fait parti des pays d’Amérique latine avec les taux les plus faibles
de fécondité et de natalité, cette mesure vise à revaloriser la famille chilienne.
source:lefigaro

Les ministres européens des affaires sociales et de l’emploi ont rejeté
lundi 6 décembre l’allongement du congé maternité à 20 semaines
Une grande partie des états membres  pensent que le parlement
est allé beaucoup trop loin en proposant cet allongement du congé maternité,
avec une rémunération à 100% du salaire.

M^me Milquet  (ministre de l’emploi belge) a annoncé que les gouvernements européens
ne seraient pas contre l’idée d’instaurer un congé de maternité minimal de 18 semaines,
comme proposé à l’origine par la Commission européenne.
affaire à suivre…
source:lemonde

À partir du 1er décembre 2010 les indemnités journalières maternité
versées par la sécurité sociale vont diminuer.
Cette nouvelle mesure devrait permettre à  l’état d’économiser 70 millions d’euros.
Le calcule des indemnités qui se calcule aujourd’hui sur 360 jours,
se fera sur 365 jours à partir de décembre.
Cela représente une diminution de 1,4% des indemnités journalières.

Cette mesure concerne aussi les indemnités journalières de maladie, paternité, adoption,
mais aussi d’accident du travail ou maladie professionnelle.

•Le montant minimum des indemnités journalières de maternité est fixé à 8,72 € .
•Le montant maximum est fixé à 77,24 € , après déductions des cotisations sociales et de la CSG.
•Les indemnités journalières sont versées tous les 14 jours
plus d’infos: congé maternité
source: service-public.fr – legifrance.gouv.fr

Nadine Morano, secrétaire d’État à la Famille se dit contre l’allongement
du congé maternité en France  à 20 semaines.

Voir la vidéo: Nadine Morano Contre, les Eurodéputés Pour le congé maternités à 20 semaines

Nadine Morano à annoncé sur BFM/TV que la France est dans la fourchette
haute sur le congé maternité en Europe avec ses 16 semaines,
18 semaines si l’on englobe le congé pathologique.
selon Nadine Morano le rallongement du congé maternité pourrait
couter 1,3 milliard d’euros à l ‘État français.
Madame Morano préfère aujourd’hui proposer une meilleure répartition
des congés maternité et paternité entre les 2 parents.
d’après Madame Morano les papas seraient de plus en plus demandeur.
Qu’en pensez-vous?

En route pour un congé maternité de 5 mois!
Bruxelles souhaite déjà augmenter la durée du congé maternité de 14 à 18 semaines,
mais pour la députée européenne Edite Estrela , la proposition de Bruxelles
n’est pas suffisante elle propose 20 semaines.
Aujourd’hui 18 États européens offrent moins de 20 semaines de congé maternité minimal.

La France donne 16 semaines de congé maternité, six semaines
avant l’accouchement et dix semaines après.
Cette demande du rallongement du congé maternité sera proposée
au Parlement la semaine prochaine

Le  congé maternité rejeté à l’Assemblée Nationale

le projet de loi qui devait rallonger de 16 à 20 semaines
le congé maternité des mamans vient d’être rejeté!

cette proposition a été rejetée par le  gouvernement et la majorité
pour des raison économique et considérant cette proposition comme une »fausse bonne idée »

Dans 3 jours, le 24 mars, le congé de maternité minimal dans l’UE
devrait être porté de 14 à 20 semaines et payé en intégralité

de nouveau aussi pour les papas!
Le droit à un congé de paternité payé de deux semaines au minimum
a été également approuvé par la commission parlementaire.

Etendre le congé de maternité de 14 à 20 semaines
Les députés européens ont proposé que le congé maternité dans l’UE soit porté de 14 à 20 semaines,
6 semaines devant être prises après l’accouchement.

Entièrement rémunéré
Les travailleurs en congé de maternité doivent bénéficier d’un salaire complet,
correspondant à 100% de leur dernier salaire mensuel ou de leur salaire mensuel moyen,
a fait valoir la commission parlementaire.

Droit à l’emploi
La commission des droits de la femme a adopté des amendements visant à interdire
le licenciement de travailleuses enceintes du début d’une grossesse jusqu’aux six mois
qui suivent la fin de son congé de maternité. Les licenciements intervenant pendant
cette période devront être formellement motivés par écrit.

Après un congé de maternité, les femmes doivent avoir le droit de retrouver leur emploi
ou un « poste équivalent », à savoir une position équivalente avec le même salaire,
la même catégorie professionnelle et les mêmes fonctions qu’auparavant, estiment les députés.

Rapporteur: Edite Estrela (S&D, PT)

vote le 24 mars

source: Parlement Européen